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      公司新聞

      日照市嵐山區海洋發展有限公司招聘簡章

      2019/11/21    來源:    作者:嵐山區海洋發展有限公司  瀏覽次數:10865

      日照市嵐山區海洋發展有限公司是經嵐山區人民政府批準,按照《中華人民共和國公司法》設立的國有企業,現有注冊資本1億元。根據公司發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取資格審查、面試、考察相結合的方式公開招聘。

      二、招聘崗位及計劃

      擬招聘工作人員6人。(具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見附件1)。

      三、應聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。認真工作,誠實守信,品行端正,身體健康,無不良記錄。

      2.年齡在35周歲以下(1984年11月21日以后出生)。

      3.具備較強的學習能力、溝通協調能力、分析解決問題能力和文字信息處理能力,原則性強,有良好的職業素養,富有團隊合作精神、創新精神。

      4.符合招聘崗位所規定的其他條件。

      5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

      四、招聘流程

      (一)現場報名。

      1.報名時間:2019年11月28日——12月4日,上午9:00—11: 30;下午14:30—17:00。

      2.報名地點:日照市嵐山區海洋發展有限公司綜合管理部(圣嵐東路739號中國銀行二樓)。

      3.聯系人及聯系方式:梁慶瀟 0633—2616066。

      4.報名要求:報名人員應提供本人身份證、畢業證、學位證,可以證明個人能力和崗位要求的材料(執業資格證、職稱證、榮譽證書、工作經歷證明等)及其他相關證件的原件、復印件各1份。報名表1份(詳見附件2),誠信承諾書1份(詳見附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張,F在機關企事業單位工作的人員須提供單位同意報考證明;憑境外學歷應聘的,需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”及相關材料原件、復印件。每人限報一個崗位。

      (二)資格審查

      招聘工作領導小組組織有關人員對提交的報名材料進行資格審查,其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核,對界定考生畢業證書上注明的所學專業有異議的,以學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為準。招聘單位將報名材料上報主管部門進行審核,并確定進入考試的人員。崗位報名比例低于1:3時,招聘工作領導小組有權根據實際情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在任何環節發現有不符招聘崗位條件的,立即取消應聘資格。審核人員對審核結果負責。

      (三)現場確認及領取準考證

      資格審查通過人員,將電話通知在規定時間到指定地點進行現場確認并領取準考證。

      應聘人員在招聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過信息而影響考試聘用的,責任自負。

      五、面試

      本次招聘采用面試的方式,統一組織,采取結構化面試方式,實行百分制。面試時間地點另行通知。主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力,面試結束后當場公布面試成績,報考同一崗位、考試成績相同且影響到考察人選確定時,采取加試方式確定。面試成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。面試分數必須達到70分以上方可進入考察體檢人員范圍,面試中如遇其他情形,由招聘工作領導小組研究確定。

      面試成績、進入考察體檢人員名單在日照市嵐山區人民政府網站和日照市嵐山區海洋發展有限公司網站公布。

      六、考察體檢

      按照考察要求,對考察對象的報考資格條件進一步進行復審?疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,對擬聘用人選是否符合崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?疾旌细裾呓y一組織參加體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。

      如因考察、體檢不合格或自動放棄出現的空缺,從同一崗位進入考察體檢范圍人員中按面試成績從高到低進行遞補,若遞補人員面試成績相同,由招聘工作領導小組研究確定。

      七、聘用

      經考察體檢合格的擬聘用人員名單,在日照市嵐山區人民政府網站和日照市嵐山區海洋發展有限公司網站公示七個工作日。經公示無異議后,根據實際工作需要分配到公司各子公司相應工作崗位,按有關規定和程序辦理入職手續,待遇按照區屬國有企業相關規定和公司員工薪酬管理辦法執行,并按規定繳納“五險一金”。試用期6個月,試用不合格的予以解聘。

      八、工作監督

      本次招聘組織工作實行回避制度,確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。



                                                                                                                               日照市嵐山區海洋發展有限公司   

                                                                                                                                            2019年11月21日

      附件1:2019年日照市嵐山區海洋發展有限公司招聘計劃表

      附件2:應聘人員報名表

      附件3:誠信承諾書




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